Convocation irrĂ©guliĂšre dâun associĂ© de SARL Ă une assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale

Le fait quâun associĂ© de SARL ait Ă©tĂ© irrĂ©guliĂšrement convoquĂ© Ă une assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale nâentraĂźne la nullitĂ© des dĂ©libĂ©rations prises au cours de cette assemblĂ©e quâĂ certaines conditions.
Quand lâadministration fiscale commet une erreur dans une mise en demeureâŠ

Une erreur de plume dans une mise en demeure envoyĂ©e par lâadministration fiscale ne remet pas en cause lâapplication de la majoration pour dĂ©faut de souscription de la dĂ©claration de revenus.
Gare au cautionnement consenti par le prĂ©sident du directoire dâune SA !

En lâabsence dâune dĂ©cision du directoire dâune sociĂ©tĂ© anonyme de consentir un cautionnement au nom de celle-ci, le prĂ©sident du directoire ne peut pas de lui-mĂȘme dĂ©cider de le faire sans avoir reçu dĂ©lĂ©gation du directoire Ă cette fin.
Droit de retrait : lâemployeur peut-il pratiquer une retenue sur salaire ?

Lorsque les conditions dâexercice du droit de retrait des salariĂ©s ne sont pas rĂ©unies, lâemployeur peut procĂ©der Ă une retenue sur leur salaire sans saisir prĂ©alablement la justice.
Qui peut signer un plan de sauvegarde de lâemploi dans une association ?

Dans une association, le plan de sauvegarde de lâemploi signĂ© par un organe incompĂ©tent peut ĂȘtre valablement rĂ©gularisĂ© par la validation ultĂ©rieure de lâorgane compĂ©tent.
Quand un directeur RH cache sa relation sentimentale avec une reprĂ©sentante syndicaleâŠ

Un directeur chargĂ© de la gestion des ressources humaines qui cache Ă son employeur la relation amoureuse quâil entretient avec une salariĂ© titulaire de mandats syndicaux et de reprĂ©sentation du personnel dans lâentreprise manque Ă son obligation de loyautĂ© et peut, Ă ce titre, ĂȘtre licenciĂ© pour faute grave.
Gare Ă lâaval demandĂ© par une banque Ă un dirigeant de sociĂ©té !

Contrairement Ă un cautionnement, la banque qui bĂ©nĂ©ficie de lâaval donnĂ© par le dirigeant dâune sociĂ©tĂ© en contrepartie de lâoctroi dâun crĂ©dit Ă cette derniĂšre nâest pas tenue Ă une obligation dâinformation Ă lâĂ©gard du dirigeant.
Quand une mise en demeure de payer le fermage nâest pas retirĂ©e

Lorsquâelle nâest pas retirĂ©e par son destinataire, une lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception portant mise en demeure de payer les fermages est dĂ©nuĂ©e dâefficacitĂ©. Lâaction en rĂ©siliation du bail rural intentĂ©e ensuite par le bailleur pour dĂ©faut de paiement des fermages nâest donc pas recevable.
Sauvegarde de la compétitivité : motif économique de licenciement dans une association

La sauvegarde de la compétitivité peut constituer un motif économique de licenciement dans un organisme à but non lucratif, à condition que la réalité de la menace pour sa compétitivité soit établie.
Transmission dâentreprise par pacte Dutreil : les critĂšres de lâactivitĂ© prĂ©pondĂ©rante

Le caractĂšre prĂ©pondĂ©rant de lâactivitĂ© opĂ©rationnelle dâune sociĂ©tĂ© dont les titres sont transmis dans le cadre dâun pacte Dutreil sâapprĂ©cie Ă partir dâun faisceau dâindices, dĂ©terminĂ©s selon la nature et les conditions dâexercice de lâactivitĂ©.
ExonĂ©ration des plus-values de cession dâune SCP pour dĂ©part Ă la retraite : gare aux dĂ©lais !

LâexonĂ©ration des plus-values de cession des parts dâune sociĂ©tĂ© civile professionnelle (SCP) pour dĂ©part Ă la retraite suppose, notamment, que le cĂ©dant entre en jouissance de ses droits Ă pension dans les 2 ans qui suivent ou prĂ©cĂšdent la cession.
Apport du bail rural Ă une sociĂ©té : gare Ă lâaccord prĂ©alable du bailleur !

La clause dâun bail rural qui prĂ©voit, par avance, lâaccord du bailleur pour lâapport en sociĂ©tĂ© de ce bail par le locataire nâest pas valable car elle ne permet pas dâidentifier la sociĂ©tĂ© qui sera bĂ©nĂ©ficiaire de cette autorisation.