VĂ©rification de comptabilité : une entreprise peut-elle ĂȘtre contrĂŽlĂ©e deux fois ?

Lâadministration fiscale peut corriger les erreurs dĂ©couvertes dans le dossier dâune entreprise Ă lâoccasion dâun contrĂŽle sur piĂšces mĂȘme si cette derniĂšre a dĂ©jĂ fait lâobjet dâune vĂ©rification de comptabilitĂ© sur le mĂȘme impĂŽt et la mĂȘme pĂ©riode.
Transfert dâactivitĂ© dâune association Ă une commune : que deviennent les salariĂ©s ?

La commune qui poursuit lâactivitĂ© dâune association se voit transfĂ©rer les contrats de travail des salariĂ©s affectĂ©s Ă cette activitĂ©.
Abus de majoritĂ© et dĂ©cision prise Ă lâunanimitĂ© des associĂ©s

Une dĂ©cision prise Ă lâunanimitĂ© des associĂ©s ne peut pas ĂȘtre constitutive dâun abus de majoritĂ©.
DĂ©part de lâun des cotitulaires dâun bail rural sans en informer le bailleur

Jusquâalors, lorsque lâun des cotitulaires dâun bail rural cessait dâexploiter les terres louĂ©es sans en avoir informĂ© le bailleur, ce dernier Ă©tait en droit de faire rĂ©silier le bail. Cette sanction nâest dĂ©sormais plus encourue.
Contrat dâaccompagnement dans lâemploi : un contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e particulier

Un contrat dâaccompagnement dans lâemploi Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e est conclu dans le cadre de la politique de lâemploi et nâobĂ©it donc pas aux mĂȘme cas de recours quâun contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e « classique ».
Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le mĂȘme jour ?

La convention de rupture conventionnelle homologuĂ©e peut ĂȘtre signĂ©e le mĂȘme jour que lâentretien Ă condition que ce dernier se tienne avant la signature.
Qui dĂ©cide de lâaugmentation de la rĂ©munĂ©ration du directeur gĂ©nĂ©ral de SA ?

Lâaugmentation de la rĂ©munĂ©ration du directeur gĂ©nĂ©ral de sociĂ©tĂ© anonyme doit faire lâobjet dâune dĂ©cision prĂ©alable du conseil dâadministration.
Maintien abusif dâun associĂ© dans une SCP : pas de dĂ©duction pour les dommages-intĂ©rĂȘts

Les dommages-intĂ©rĂȘts versĂ©s par lâassociĂ© dâune sociĂ©tĂ© civile professionnelle (SCP) aux autres associĂ©s en raison de son maintien abusif dans cette sociĂ©tĂ© ne sont pas dĂ©ductibles de sa quote-part de bĂ©nĂ©fice.
Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?

Lâemployeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salariĂ© soumis Ă une clause de non-concurrence peut renoncer Ă lâapplication de cette clause. Mais pas aprĂšs la date de fin de contrat prĂ©vue par la convention de ruptureâŠ
LâhĂ©ritier dâun associĂ© de SARL peut-il renoncer Ă sa demande dâagrĂ©ment ?

Lorsque sa demande dâagrĂ©ment pour devenir associĂ© a Ă©tĂ© rejetĂ©e, lâhĂ©ritier dâun associĂ© de SARL dĂ©cĂ©dĂ© peut, Ă tout moment, renoncer Ă cette demande et exiger des autres associĂ©s quâils lui remboursent la valeur des parts sociales dont il a hĂ©ritĂ©.
IrrĂ©gularitĂ© dâune action en justice formĂ©e par une association

Est irrecevable lâaction en justice dâune association intentĂ©e par son prĂ©sident alors quâil ne disposait pas du pouvoir de le faire.
Contrat conclu hors Ă©tablissement : indication dâun dĂ©lai prĂ©cis de livraison !

Lâexemplaire, remis au consommateur, dâun contrat conclu hors Ă©tablissement doit indiquer une date ou un dĂ©lai prĂ©cis de livraison du bien ou dâexĂ©cution du service, lâindication dâun dĂ©lai maximal nâĂ©tant pas suffisant.