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Portfolio Tag : Jurisprudence

Jurisprudence

VĂ©rification de comptabilité : une entreprise peut-elle ĂȘtre contrĂŽlĂ©e deux fois ?

L’administration fiscale peut corriger les erreurs dĂ©couvertes dans le dossier d’une entreprise Ă  l’occasion d’un contrĂŽle sur piĂšces mĂȘme si cette derniĂšre a dĂ©jĂ  fait l’objet d’une vĂ©rification de comptabilitĂ© sur le mĂȘme impĂŽt et la mĂȘme pĂ©riode.

Transfert d’activitĂ© d’une association Ă  une commune : que deviennent les salariĂ©s ?

La commune qui poursuit l’activitĂ© d’une association se voit transfĂ©rer les contrats de travail des salariĂ©s affectĂ©s Ă  cette activitĂ©.

Abus de majoritĂ© et dĂ©cision prise Ă  l’unanimitĂ© des associĂ©s

Une dĂ©cision prise Ă  l’unanimitĂ© des associĂ©s ne peut pas ĂȘtre constitutive d’un abus de majoritĂ©.

DĂ©part de l’un des cotitulaires d’un bail rural sans en informer le bailleur

Jusqu’alors, lorsque l’un des cotitulaires d’un bail rural cessait d’exploiter les terres louĂ©es sans en avoir informĂ© le bailleur, ce dernier Ă©tait en droit de faire rĂ©silier le bail. Cette sanction n’est dĂ©sormais plus encourue.

Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e particulier

Un contrat d’accompagnement dans l’emploi Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e est conclu dans le cadre de la politique de l’emploi et n’obĂ©it donc pas aux mĂȘme cas de recours qu’un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e « classique ».

Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le mĂȘme jour ?

La convention de rupture conventionnelle homologuĂ©e peut ĂȘtre signĂ©e le mĂȘme jour que l’entretien Ă  condition que ce dernier se tienne avant la signature.

Qui dĂ©cide de l’augmentation de la rĂ©munĂ©ration du directeur gĂ©nĂ©ral de SA ?

L’augmentation de la rĂ©munĂ©ration du directeur gĂ©nĂ©ral de sociĂ©tĂ© anonyme doit faire l’objet d’une dĂ©cision prĂ©alable du conseil d’administration.

Maintien abusif d’un associĂ© dans une SCP : pas de dĂ©duction pour les dommages-intĂ©rĂȘts

Les dommages-intĂ©rĂȘts versĂ©s par l’associĂ© d’une sociĂ©tĂ© civile professionnelle (SCP) aux autres associĂ©s en raison de son maintien abusif dans cette sociĂ©tĂ© ne sont pas dĂ©ductibles de sa quote-part de bĂ©nĂ©fice.

Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?

L’employeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salariĂ© soumis Ă  une clause de non-concurrence peut renoncer Ă  l’application de cette clause. Mais pas aprĂšs la date de fin de contrat prĂ©vue par la convention de rupture


L’hĂ©ritier d’un associĂ© de SARL peut-il renoncer Ă  sa demande d’agrĂ©ment ?

Lorsque sa demande d’agrĂ©ment pour devenir associĂ© a Ă©tĂ© rejetĂ©e, l’hĂ©ritier d’un associĂ© de SARL dĂ©cĂ©dĂ© peut, Ă  tout moment, renoncer Ă  cette demande et exiger des autres associĂ©s qu’ils lui remboursent la valeur des parts sociales dont il a hĂ©ritĂ©.

IrrĂ©gularitĂ© d’une action en justice formĂ©e par une association

Est irrecevable l’action en justice d’une association intentĂ©e par son prĂ©sident alors qu’il ne disposait pas du pouvoir de le faire.

Contrat conclu hors Ă©tablissement : indication d’un dĂ©lai prĂ©cis de livraison !

L’exemplaire, remis au consommateur, d’un contrat conclu hors Ă©tablissement doit indiquer une date ou un dĂ©lai prĂ©cis de livraison du bien ou d’exĂ©cution du service, l’indication d’un dĂ©lai maximal n’étant pas suffisant.

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