Le Compte Personnel de Formation

Loi 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale

Instauré par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif d’accès à la formation qui remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.

Le CPF permet à chacun un suivi de ses droits à formation tout au long de sa carrière professionnelle.

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Qui peut bénéficier du CPF ?

• Les salariés du secteur privé ;
• Les personnes sans emploi (qu’elles soient inscrites ou non à Pôle Emploi) ;
• Les jeunes sortis du système scolaire, en recherche d’emploi.

Comment fonctionne le CPF ?

• Le compte peut être alimenté à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à 150 heures (le plafond étant fixé à 150 heures) ;
• Il peut être abondé par accord d’entreprise, accord de branche, ou accord conclu par les organisations syndicales ;
• Pour suivre son compte, il suffit de le créer en ligne sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

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Que deviennent les heures acquises au titre du DIF ?

Le solde d’heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 pourra être utilisé dans un délai de 5 ans.

Vous trouverez plus d’informations concernant le CPF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

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La loi 2014-288 du 5 mars 2014 est consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr.

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News du 23 janvier 2015