Manquement de lâemployeur : une indemnisation automatique du salarié ?

Les juges viennent dâidentifier de nouvelles situations dans lesquelles un manquement de lâemployeur peut donner lieu Ă une indemnisation du salariĂ©, sans que ce dernier ait Ă dĂ©montrer quâil a subi un prĂ©judice.
Pensez Ă la gestion du jour fĂ©riĂ© de lâAssomption dans votre entreprise

Le point sur les rÚgles à respecter en matiÚre de gestion des jours fériés.
Que faire pour protéger vos salariés des vagues de chaleur ?

Le point sur la prévention des risques liés aux épisodes de canicule.
Bien gĂ©rer le jour fĂ©riĂ© de la FĂȘte nationale

Le point sur les rÚgles à respecter pour gérer le jour férié du 14 juillet dans votre entreprise qui, cette année, tombe un dimanche.
CongĂ©s payĂ©s : en cas dâarrĂȘt de travail, ils peuvent ĂȘtre reportĂ©s !

DĂ©sormais, les employeurs doivent informer les salariĂ©s de retour dâun arrĂȘt de travail du nombre de jours de congĂ©s payĂ©s dont ils disposent et de la date limite pour les prendre. Des congĂ©s qui peuvent alors ĂȘtre reportĂ©sâŠ
Repos dominical : des dérogations possibles pendant les JO

Avec lâautorisation prĂ©alable du prĂ©fet, certains commerces pourront faire travailler leurs salariĂ©s le dimanche durant les Jeux olympiques et paralympiques.
Calcul des congĂ©s payĂ©s : les arrĂȘts de travail comptent !

Les salariĂ©s en arrĂȘt de travail acquiĂšrent dĂ©sormais des congĂ©s payĂ©s. Et ce, quelles que soient la cause et la durĂ©e de ces arrĂȘts.
Le mois de mai et son cortÚge de jours fériés

Le point sur les rĂšgles applicables Ă la gestion des jours fĂ©riĂ©s du mois de mai dans lâentreprise.
Des subventions pour prévenir les facteurs de risques professionnels

Les employeurs et les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de subventions pour prévenir les facteurs de risques ergonomiques que sont la manutention manuelle de charges, les postures pénibles et les vibrations mécaniques.
Calcul des congés payés : bientÎt du nouveau !

ConformĂ©ment au droit europĂ©en, le Code du travail devrait prochainement permettre aux salariĂ©s dâacquĂ©rir des jours de congĂ©s payĂ©s durant leurs arrĂȘts de travail, quelles quâen soient la cause et la durĂ©e.
Pour gĂ©rer le jour fĂ©riĂ© de PĂąques dans lâentreprise

Quelles sont les rÚgles applicables aux jours fériés dans les entreprises ?
Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?

MĂȘme distant de seulement 35 km, le nouveau lieu de travail dâun salariĂ© ne fait pas partie du mĂȘme secteur gĂ©ographique que lâancien si la fatigue et les frais induits par lâutilisation de son vĂ©hicule personnel constituent des contraintes supplĂ©mentaires.