
HarcĂšlement moral : quand lâenquĂȘte est menĂ©e en toute discrĂ©tionâŠ
Averti de faits de harcĂšlement moral dans lâentreprise, lâemployeur doit diligenter une enquĂȘte. Peu importe que lâauteur des faits nâen soit pas informĂ© ou ne soit pas entendu.