
Pour mener Ă bien votre obligation de reclassementâŠ
Dans le cadre de licenciements Ă©conomiques, lâemployeur qui omet de prĂ©ciser les critĂšres de dĂ©partage des salariĂ©s dans la liste des postes disponibles manque Ă son obligation de reclassement. Et les licenciements prononcĂ©s sont dĂ©pourvus de cause rĂ©elle et sĂ©rieuse.