
Entretien professionnel
La loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014 impose aux employeurs d’organiser tous les 2 ans un entretien professionnel avec leurs salariés.
La loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014 impose aux employeurs d’organiser tous les 2 ans un entretien professionnel avec leurs salariés.
Paye 2016 : SMIC, cotisations sociales, plafonds etc., les principaux changements au 1er janvier 2016.
La demande d’aide pour les TPE accueillant des apprentis mineurs et les états de présence trimestriels doivent être faites en ligne sur SYLAé.
Depuis le 1er juillet 2015 le Tese est accessible pour les entreprises de moins de 20 salariés et il doit être utilisé à titre exclusif pour l’ensemble des salariés.
taux TVA pour les terrasses, pénibilité, RSI et boni de liquidation, simplication, …
Enregistrement des constitutions, apprentissage et période d’essai, RSA, indemnité des stagiaires, pénibilité et simplification …
Jusqu’à 4000 euros d’aide pour l’embauche d’un premier salarié
Loi Macron, DSN, restaurateurs et risques allergiques, simplification de l’enregistrement des statuts, …
Des mesures de tolérance peuvent être accordées par l’administration et les organismes de recouvrement lorsque l’entreprise ne peut pas établir ses déclarations pendant les congés d’été.
Aides embauche premier salarié et apprentis, rupture conventionnelle, prêts inter-entreprises, retraite, …
20 mesures pour améliorer la qualité du service du RSI et sa relation avec les assurés.