Les cotisations de retraite complĂ©mentaire des professionnels libĂ©raux affiliĂ©s Ă la Cipav seront dĂ©sormais recalculĂ©es en fonction du revenu quâils ont rĂ©ellement perçu.
Le seuil à compter duquel les exploitants agricoles doivent déclarer leurs revenus professionnels et payer leurs cotisations sociales personnelles par voie dématérialisée est abaissé en 2021.
Les taux de lâindemnitĂ© et de lâallocation dâactivitĂ© partielle sont progressivement revus Ă la baisse dans le cadre de la gestion de la sortie de crise sanitaire.
Les pouvoirs publics prolongent jusquâau 30 septembre 2021 les mesures dĂ©rogatoires en droit du travail prises pour accompagner les entreprises dans la gestion de la crise sanitaire.
Les employeurs ont jusquâau 30 juin 2021 pour rĂ©aliser les entretiens professionnels de leurs salariĂ©s qui auraient normalement dĂ» se dĂ©rouler en 2020 et au cours du premier semestre 2021.
Les cotisations sociales personnelles dues au mois de juin par les travailleurs indépendants les plus impactés par la crise sanitaire ne seront pas prélevées.
Un salariĂ© ne peut pas poursuivre la mĂȘme activitĂ© au-delĂ des heures prĂ©vues dans son contrat de travail au titre de lâentraide familiale. Et ce, mĂȘme si cette activitĂ© est poursuivie de façon bĂ©nĂ©voleâŠ
Les employeurs les plus impactés par la crise sanitaire ont encore la possibilité de reporter le paiement des cotisations sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés.
Les travailleurs indĂ©pendants qui sont redevables, auprĂšs de lâUrssaf, dâun montant important de cotisations sociales personnelles, se verront prochainement proposer un plan dâapurement de leur dette.
Selon la Cour des comptes, une prestation de retraite sur 6 attribuĂ©e en 2020 Ă dâanciens salariĂ©s est affectĂ©e dâune erreur financiĂšre.
Comme ce fut le cas pour lâannĂ©e 2020, le contingent dâheures indemnisables au titre de lâactivitĂ© partielle est relevĂ© de 1 000 Ă 1 607 heures pour 2021.
En raison de la réouverture de nombreux commerces à compter du 19 mai 2021, les pouvoirs publics ont, une nouvelle fois, fait évoluer le protocole national visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.
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