Les travailleurs indĂ©pendants les plus impactĂ©s par la crise peuvent prĂ©tendre Ă une rĂ©duction du montant des cotisations sociales personnelles dues au titre de lâannĂ©e 2020 et/ou de lâannĂ©e 2021.
En plus de prolonger jusquâau 31 aoĂ»t 2021 la validitĂ© des titres-restaurant Ă©mis en 2020, le gouvernement augmente le plafond de paiement en titres-restaurant et permet leur utilisation le dimanche et les jours fĂ©riĂ©s dans les restaurants.
Les montants 2021 des cotisations de retraite complĂ©mentaire et dâinvaliditĂ©-dĂ©cĂšs dues par les professionnels libĂ©raux sont dĂ©sormais connus.
Les entreprises comptant au moins 50 salariĂ©s doivent, dâici le 1 mars 2021, publier leur rĂ©sultat sur les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes.
Les entreprises les plus impactĂ©es par la crise Ă©conomique liĂ©e au Covid-19 bĂ©nĂ©ficient dâune exonĂ©ration et dâune aide au paiement des cotisations sociales.
Les aides accordĂ©es aux employeurs afin de favoriser lâembauche des jeunes de moins de 26 ans concernent les contrats de travail conclus jusquâau 31 mars 2021.
Le point sur les montants de lâindemnitĂ© dâactivitĂ© partielle allouĂ©e aux salariĂ©s et de lâallocation reversĂ©e aux employeurs.
Les conditions permettant le versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres aux exploitants agricoles ont Ă©tĂ© assouplies, notamment en cas de reprise du travail Ă temps partiel pour motif thĂ©rapeutique.
Le gouvernement a modifiĂ© le protocole applicable dans les entreprises en prĂ©conisant le port dâun masque de catĂ©gorie 1 et le respect dâune distance de deux mĂštres entre les personnes qui nâen portent pas.
En raison de lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19, les visites et examens mĂ©dicaux des salariĂ©s peuvent ĂȘtre reportĂ©s dans la limite dâun an.
Les employeurs et les travailleurs indĂ©pendants Ćuvrant dans les secteurs dâactivitĂ© les plus touchĂ©s par la crise Ă©conomique bĂ©nĂ©ficient dâun report des cotisations sociales normalement dues Ă lâUrssaf en fĂ©vrier.
Jusquâau 30 juin 2021, les employeurs peuvent, par le biais dâun accord dâentreprise, dĂ©roger aux rĂšgles liĂ©es aux contrats Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e et au travail temporaire.
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