
Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions
Sauf exceptions et/ou aménagements, les salariés doivent porter un masque de maniÚre continue dans les espaces clos et partagés des entreprises.
Sauf exceptions et/ou aménagements, les salariés doivent porter un masque de maniÚre continue dans les espaces clos et partagés des entreprises.
Les employeurs et les exploitants agricoles qui, en raison de la crise sanitaire, sont redevables de cotisations sociales auprĂšs de la MSA peuvent bĂ©nĂ©ficier dâun plan dâapurement progressif de leur dette.
Les employeurs dâau moins 11 salariĂ©s doivent verser, avant le 15 septembre 2020, un acompte de la contribution unique Ă la formation professionnelle et Ă lâalternance due au titre de lâannĂ©e 2020.
Les employeurs les plus impactĂ©s par la crise sanitaire peuvent bĂ©nĂ©ficier dâune exonĂ©ration de cotisations patronales et dâune aide au paiement des cotisations restant dues.
Les travailleurs indĂ©pendants qui relĂšvent dâun des secteurs dâactivitĂ© les plus impactĂ©s par la crise sanitaire se voient accorder une rĂ©duction de cotisations sociales personnelles.
Les exploitants agricoles qui relĂšvent dâun secteur dâactivitĂ© particuliĂšrement touchĂ© par la crise sanitaire se voient accorder une rĂ©duction de leurs cotisations sociales personnelles.
Les employeurs et les travailleurs indĂ©pendants qui, en raison de la crise sanitaire, sont redevables de cotisations sociales auprĂšs de lâUrssaf peuvent bĂ©nĂ©ficier dâun plan dâapurement progressif de leur dette.
Si le port permanent du masque sâimpose dans les entreprises depuis le 1 septembre, des dĂ©rogations sont nĂ©anmoins possibles.
Le détachement de travailleurs étrangers entre les pays européens est soumis à de nouvelles dispositions depuis le 30 juillet 2020.
Les rÚgles de placement en activité partielle des salariés les plus vulnérables au Covid-19 et des personnes vivant avec eux sont modifiées à compter du 1 septembre 2020.
Embaucher un jeune de moins de 30 ans dans le cadre dâun contrat de professionnalisation ouvre droit Ă une aide maximale de 8 000 ⏠pour lâemployeur.
Les employeurs qui embauchent un apprenti peuvent bĂ©nĂ©ficier dâune aide maximale de 8 000 âŹ.
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