
RĂ©forme des retraites : oĂč en est-on ?
Le gouvernement vient de dévoiler les grandes lignes et le calendrier de déploiement du nouveau systÚme universel de retraite.
Le gouvernement vient de dévoiler les grandes lignes et le calendrier de déploiement du nouveau systÚme universel de retraite.
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à  0,15 % au 1 janvier 2020.
En 2020, les employeurs pourraient de nouveau verser Ă leurs salariĂ©s une prime exceptionnelle exonĂ©rĂ©e de cotisations sociales et dâimpĂŽt sur le revenu.
Sous condition de ressources, les exploitants agricoles peuvent bĂ©nĂ©ficier dâune complĂ©mentaire santĂ© pour moins de 1 ⏠par jour.
Les entreprises qui, en 2020, souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement doivent en informer lâUrssaf au plus tard le 30 dĂ©cembre 2019.
Il revient Ă lâemployeur de prendre toutes les mesures nĂ©cessaires pour que la fĂȘte de fin dâannĂ©e quâil organise se dĂ©roule sans anicroches.
Les conditions dans lesquelles la visite dâinformation et de prĂ©vention peut ĂȘtre effectuĂ©e par un mĂ©decin du secteur ambulatoire ont Ă©tĂ© prĂ©cisĂ©es.
Le recrutement dâun salariĂ© en contrat de professionnalisation peut ouvrir droit, pour lâemployeur, Ă deux aides financiĂšres de 2 000 ⏠chacune.
Les procĂšs-verbaux relatifs Ă lâĂ©lection des membres du comitĂ© social et Ă©conomique peuvent ĂȘtre tĂ©lĂ©transmis au centre de traitement des Ă©lections professionnelles.
En tant quâemployeur, vous devez, avant le 1 janvier 2020, mettre la couverture collective « frais de santé » de votre entreprise en conformitĂ© avec le plan « 100 % santé ».
Ă compter du 1 janvier 2020, le plafond mensuel de la SĂ©curitĂ© sociale sera de 3 428 âŹ.
Depuis le 2 dĂ©cembre 2019, les employeurs doivent utiliser le service RUPCO pour transmettre plusieurs informations et demandes Ă lâadministration.
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