
Le minimum garanti à  3,62 € en 2019
Au 1 janvier 2019, le minimum garanti passe de 3,57 € à  3,62 €.

Au 1 janvier 2019, le minimum garanti passe de 3,57 € à  3,62 €.

Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,75 € en 2019.

Au 1 janvier 2019, le taux horaire brut du Smic passe de 9,88 € à  10,03 €.

L’employeur qui ne remet pas aux salariés la notice détaillée du régime de prévoyance instauré dans l’entreprise peut être condamné à les indemniser.

Un récent projet de loi concrétise les dernières annonces du président de la République en faveur du pouvoir d’achat.

Au 1 janvier 2019, la feuille de paie des salariés devra intégrer les informations liées au prélèvement à la source et à la fusion des régimes Agirc et Arcco.

À compter du 1 janvier 2019, le plafond mensuel de la Sécurité sociale sera de 3 377 €.

Le taux de la cotisation supplémentaire maladie appliquée en Alsace-Moselle est maintenu à  1,50 % l’année prochaine.

Le taux de la cotisation AGS reste fixé à  0,15 % au 1 janvier 2019.

L’échéance de paiement des cotisations sociales de certaines entreprises qui pratiquent le décalage de la paie sera bientôt avancée.

La durée totale des contrôles administratifs menés à l’égard des PME des Hauts-de-France et d’Auvergne-Rhône-Alpes est limitée à 9 mois.

Le contrat de prestation de services entre un coursier et une plate-forme en ligne vient d’être requalifié en contrat de travail par les juges.