Les objectifs liĂ©s Ă la rĂ©munĂ©ration variable dâun salariĂ© ne lui sont pas opposables dĂšs lors quâils sont rĂ©digĂ©s en anglais. Et ce, mĂȘme si lâanglais est la langue utilisĂ©e dans lâentrepriseâŠ
Le montant horaire brut du Smic devrait sâĂ©lever Ă Â 11,65 ⏠à compter du 1 janvier 2024.
Le taux de la cotisation maladie appliquée en Alsace-Moselle restera fixé à 1,3 % en 2024.
Le mode de calcul du montant net social, qui doit ĂȘtre mentionnĂ© sur le bulletin de paie, est revu Ă compter du 1 janvier 2024.
Les employeurs Ćuvrant dans certains secteurs dâactivitĂ© voient le taux de la dĂ©duction forfaitaire spĂ©cifique pour frais professionnels diminuer au 1 janvier 2024.
Au 1 janvier 2024, le taux de la cotisation AGS passera de 0,15 % à 0,20 %.
Les employeurs qui souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement en 2024 doivent en informer lâUrssaf ou la MSA au plus tard le 30 dĂ©cembre 2023.
Chaque année, les pouvoirs publics émettent des préconisations visant à protéger les salariés des risques liés aux températures particuliÚrement basses.
Une récente loi apporte des aménagements à la prime de partage de la valeur.
Les employeurs doivent dĂ©clarer les facteurs de risques professionnels auxquels leurs salariĂ©s ont Ă©tĂ© exposĂ©s cette annĂ©e dans la dĂ©claration sociale nominative du mois de dĂ©cembre, transmise au plus tard le 5 ou le 15 janvier 2024, selon lâeffectif de lâentreprise.
Tour dâhorizon des rĂšgles Ă respecter pour Ă©viter tout dĂ©rapage lors de la fĂȘte de NoĂ«l de votre entreprise.
Rappel des rĂšgles applicables Ă la gestion des jours fĂ©riĂ©s de fin dâannĂ©e dans votre entreprise.
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